
計算員工的COLA
私人雇主可能不會向員工提供COLA,這意味著員工應在招聘過程中協商COLA. 私人雇主不需要使用消費者價格指數來計算COLA,而是可以使用與雇員商定的數位.
政府建議的低家庭收入的廣義定義適用於年收入低於英國家庭收入中值的60%. 對於倫敦,該截止點約為21000英鎊[75].
COLA是如何計算的? 政府通過比較最近一次COLA生效的一年第三季度的平均CPI-W與本年第三季的平均CPI-W來計算社會保障COLA。
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養老金信貸
免費處方和視力測試
補貼旅行
年度流感疫苗
求職者津貼
特別支持補助金
學生資助金
國家養老金
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您可以獲得建議和支持的福利:
殘疾福利(殘疾生活津貼和個人獨立津貼)
不工作(或只做少量工作)的人的福利
求職者津貼
就業和支持津貼
收入支持
照顧者津貼
更多項目…•
家庭福利套餐(HBP)可幫助您支付電費或煤氣費以及電視牌照費. 一個家庭中只有一個人可以獲得該套餐. 如果您年滿70歲,您可以獲得家庭福利套餐. 你不需要領取國家養老金,而且該計畫也沒有經濟狀況調查.
您可以獲得建議和支持的福利:
殘疾生活津貼
照顧者津貼
兒童稅收抵免和工作稅收抵免
住房福利和議會稅或費率幫助
收入支持
環球信貸
挑戰福利決策
更多資訊
至於津貼,這是一種福利. 他們是你出於某種目的給員工的一筆錢.
如果您的孩子或親人的孩子患有自閉症,那麼他們有資格從社會保障管理局(SSA)以社會保障殘疾福利的形式獲得金錢支付。 SSA每月向這些人發放福利。
個人獨立支付(PIP)的變化
標準費率的每日生活費用新增到61.85英鎊,而提高費率的每日收入新增到92.40英鎊. 標準費率的流動性部分新增到24.45英鎊,增强費率新增到64.50英鎊.
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